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山西省在岗注册护士达到10.4万名
昨日,全省纪念“5.·12”国际护士节暨护理服务业改革与发展推进会传出消息,近年来,我省护理事业发展迅速,取得了可喜的成绩,长期以来临床护士短缺和医护比例倒置的现象得到明显扭转。
护士队伍建设不断加强。截至2018年底,全省在岗注册护士达到10.4万名,约占全省卫生技术人员总数的42.2%;全省总的医护比达到1:1.05;二级以上医院总的床护比达到1:0.61;长期以来临床护士短缺和医护比例倒置的现象得到明显扭转。
管理方式创新改革。全省41所三级医院和部分二级医院实施护士岗位管理,在科学设置岗位、完善绩效考核、明确岗位职责、实行竞聘上岗等方面取得积极进展。
优质护理服务深度推进。2018年全省34所三级医院的190名护理骨干派驻全省所有118个县级医疗集团帮扶指导基层优质护理服务推广工作,深受基层医护人员欢迎,广大群众对基层护理服务的满意度和获得感进一步提升。
护士能力素质全方位提高。近三年,我省分层次培训护理管理人员3724人、助产士及临床专科护士2445人、中医及院感管理岗位培训1160名、基层护士优质护理拓展培训662名、新入职护士规范化培训考核2494名,护理队伍的整体能力素质得到较大提升,为加强和改善医院临床护理服务提供了有力支撑。
“山西护工”培训就业计划取得实效。截至2018年底,我省共培训“山西护工”5.3万余人,实现就业2.48万人,就业率46.8%,为全省健康服务业发展和脱贫攻坚作出了积极的贡献